Tilsynsførende

Når du gennemfører det driftsorienterede tilsyn, er det vigtigt, at du er venligt tilstede, glider ind i dagligdagen med de anbragte og medarbejderne og har øjenkontakt under samtalerne.

Som tilsynsførende har du flere roller i forhold til de anbringelsessteder, du fører tilsyn med:

• En kontrolrolle, hvor hovedformålet er tjek - af de anbragte og deres forhold, af rammerne for anbringelsesstedet mv. Lever anbringelsesstedet op til de indgåede aftaler med kommune eller region?
• En udviklingsrolle, hvor du kan give råd og vejledning og være med til at skabe forandring i driften på anbringelsesstedet. Udviklingsrollen stiller krav om god relation, god oplysning og tillid mellem dig og anbringelsessstedet - og kan i sidste ende også være med til at forbedre kontrolrollen.

Dit valg af roller er en balance mellem lovgivningen, kommunens eller regionens mål med tilsynet og din egen vurdering af, hvad du kan bidrage med som tilsynsførende.

Til at afklare din tilsynsopgave bør du overveje

• din relation til anbringelsesstedet – hvordan vægter du kontrol og gensidig dialog med anbringelsesstedet?
• indholdet i tilsynet - hvad vil du rette særligt fokus på? Hvem vil du tale med? Hvordan sikrer du dig den rigtige information?
• udviklingen af tilsynet - hvordan udvikler du din tilsynspraksis, så den støtter forvaltningens mål og anbringelsesstedernes udfordringer? Hvordan kan brugerne være med til at forbedre tilsynet?

På denne side finder du blandt andet korte beskrivelser af dine mulige roller, du kan hente metoder i værktøjskassen og du kan hente inspiration til din tilsynspraksis - blandt andet ved at kigge på tilsynsskabeloner fra andre kommuner.